Використання Cookies

«Для збереження інформаціі на Вашому комп’ютері, покращення роботи нашого сайту Land Rover пропонує використовувати файли cookies. Деякі файли cookies є невід’ємним елементом роботи сайту та вже встановлені на Ваш персональний комп’ютер. Ви можете видалити та заблокувати усі файли cookies з даного сайту, але при цьому деякі його елементи можуть відображатись та працювати некоректно. Щоб дізнатися більше про файли cookies, які ми використовуємо, та про те як їх видалити, ознайомтесь з Політикою Конфіденційності

Ми використовуємо файли cookies для того, щоб покращити роботу нашого сайту. Продовжуючи використовувати веб-сайт, ви погоджуєтеся на використання нами файлів cookies. Якщо Ви не згодні просимо змінити відповідні налаштування браузера.

Jaguar Land Rover навчатиме 29000 співробітників електрифікації

Jaguar Land Rover оголошує глобальну програму підвищення кваліфікації: протягом наступних 3 років 29 000 працівників вдосконалюватимуть знання з електрифікації, підключення та передання даних. Така ініціатива підтримує швидший перехід брендів до повністю електричного майбутнього.

  • 60% технічних спеціалістів Jaguar Land Rover і представників дилерських центрів* у всьому світі наступні 3 роки будуть вдосконалювати знання з електрифікації
  • Компанія презентує програму Future Skills — ключ до успішної реалізації стратегії Reimagine
  • Більш ніж 9500 осіб від компанії та її дилерських центрів вже проходять необхідні тренінги, ще 1 200 працівників долучаться наступного року

Компанія презентує програму Future Skills. А це — тренування навичок, необхідних для прискорення електрифікації та роботи з автономними авто. Очікується, що програму пройдуть понад 10 000 співробітників Jaguar Land Rover та дилерських центрів у Великій Британії, а також 19 000 співробітників у всьому світі. Цей крок демонструє прагнення компанії розвивати інженерні та виробничі навички працівників, підтримуючи головну мету Jaguar Land Rover — світ без шкідливих викидів.

«Jaguar Land Rover досить швидко реалізує плани щодо електрифікації брендів, тому презентує програму Future Skills. Ми повинні знати, що маємо відповідні таланти, аби створювати найбажаніші у світі сучасні розкішні електромобілі , — сказала Барбара Бергмайєр, виконавчий директор із промислових операцій Jaguar Land Rover.Розвиток потрібних навичок у працівників — це запорука успіху у проектуванні виготовленні та обслуговуванні автомобілей майбутнього. Я пишаюся тим, що Jaguar Land Rover зобов’язується допомогти покращити електричні та діджитал знання співробітників. Комплексне навчання забезпечить прискорення електрифікації як тут, у Великій Британії, так і в інших куточках світу».

У Jaguar Land Rover переконані, що програма Future Skills — ключ до успішної реалізації стратегії Reimagine. Головними пунктами стратегії є переосмислення сучасної розкоші та електрифікація обох брендів. Кожна серійна модель Jaguar і Land Rover буде доступна у повністю електричній версії вже до 2030 року.

Наразі 80 % із 1 300 дилерів Jaguar Land Rover у всьому світі обслуговують електромобілі. Компанія гарантує, що вже цього року з метою покращення навичок більшість технічних спеціалістів опанують нові знання у галузі електрифікації.

Jaguar Land Rover планує перекваліфікувати тисячі автомобільних інженерів і працівників виробництва: фахівці, що раніше розробляли автомобілі внутрішнього згоряння, відтепер спеціалізуватимуться на електрифікації, цифрових і автономних автомобілях.

Виробництво електромобілів на заводах Jaguar Land Rover зростає. Співробітники заводів навчатимуться, щоб безпечно працювати із системами високої напруги в електромобілях.

Карл Фредді Гуннарссон, провідний інженер Jaguar Land Rover, був частиною команди Emissions After Treatment та працював з каталічними нейтралізаторами для дизельних двигунів. У січні він приєднався до команди Battery Cell.

Сьогодні Карл із командою працюють над посиленням щільності енергії акумуляторів Jaguar Land Rover, щоб збільшити запас ходу авто. Цього можна досягнути двома шляхами: змінити формат елементів, що дозволить розмістити більше елементів в батареї, або модернізувати хімічний склад елементів.

«Перехід від роботи із двигунами внутрішнього згоряння до електрики був досить простим, — розповів Карл Фредді Гуннарссон. — Обидва сегменти вимагають розуміння хімічного складу елементів. Тож я навчався самостійно, приділяючи цьому близько 30% свого часу. Зараз, працюючи над розробкою електромобілів, я бачу перспективи навчальної програми. Вона наближає компанію до реалізації головної мети стратегії Reimagine».

Jaguar Land Rover прагне, щоб необхідними у майбутньому навичками оволоділа і молодь. Саме тому компанія розширює глобальну програму навчання: у всьому світі ще 1 200 стажерів стануть частиною родини Jaguar Land Rover.

* 47 000 співробітників працевлаштовані у Jaguar Land Rover та дилерських центрах компанії

***

Про програму Future Skills

  • 11 450 технічних спеціалістів у дилерських центрах Jaguar Land Rover у всьому світі навчатимуться електрифікації протягом наступних 1-3 років
  • Щоб наступне покоління отримало ключові навички у галузі електрифікації та автономного водіння, наступні 3 роки компанія навчатиме ще 3400 стажерів. Сьогодні знання здобувають 10 000 працівників Jaguar Land Rover і дилерських центрів у всьому світі
  • Jaguar Land Rover має одну з найбільших груп стажерів у автомобільній галузі Великої Британії. За допомогою Академії Jaguar Land Rover щороку інвестує понад 20 мільйонів фунтів стерлінгів у безперервне навчання та розвиток. Стажери підтримують постачання майбутніх транспортних засобів компанії, навчаються ключовим навичкам автономного водіння та електрифікації
  • 249 співробітників у Великобританії навчаються роботі з даними. Попередньо свою кваліфікації в цій галузі вже підвищили 1890 співробітників

Долучайтесь до спільноти Land Rover

Аеліта Преміум на Facebook

Дізнайтесь більше про актуальні технології, комплектації та події світу Land Rover.

Аеліта Преміум у Instagram

Знайдіть натхнення у стилі і пригодах, що дарують автомобілі Land Rover.